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制版1招聘信息汇总-带薪年假

摘要: 工资:5500元~8500元 工作地区:来安县 工会年限:1年 学历:专科 技能:英语 工作性质:全职 已投简历数量...

工资:5500元~8500元

工作地区:来安县

工会年限:1年

学历:专科

技能:英语

工作性质:全职

已投简历数量:45封

招聘人数:1人

浏览次数:217次

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公司信息

北京德力齐制冷有限公司

经营状态:开业

法人:翟硕

注册资本:5万

所属行业:批发业

注册地址:北京市大兴区采育镇采南路9号1层1364室(集群注册)

经营范围:一般项目:制冷、空调设备销售;家用电器零配件销售;新能源汽车整车销售;汽车新车销售;汽车零配件批发;汽车零配件零售;五金产品零售;五金产品批发;电子产品销售;家用电器销售;金属材料销售;通用设备修理;机动车修理和维护。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:利川市春江路645号
发布者:浪卡子县招聘会2023年发布-廖老板
联系电话:133**101136
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~4000元/有年终奖20000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:包吃,交通补贴,技术培训,免费体检,交通差旅,出差补贴,单休,社会保险

评价:

在未来的一年里,公司一定万象更新,吉祥如意,宏图大展,辉煌年年月月。

工资待遇:

工资收入:3500元~8500元/有年终奖37000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:学习氛围浓厚,股票期权,定期团队建设,底薪加提成,团队聚餐,长白班,餐补福利,五险一金

评价:

  还好就一个月号,不然…我们男士就惨了――别,别打我,我什么也没说。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:技能培训,节日祝福,加班补助,早九晚五

评价:

  风险,顶得住所有的困难,迎刃而上,把公司做的风生水起,节节高升啊。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖34000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:双休,节日礼物,包食宿,专业培训,公积金,岗位晋升,有年假,工作餐

评价:

  身体力行健康,顺利成就梦想。

工资待遇:

工资收入:3500元~9000元/有年终奖31000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:年终奖,健康体检,定期体检,职业培训,节日礼品

评价:

  X月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询外部文件签收工会办公耗材食堂管理等工作。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖30000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:全勤奖,朝九晚五,补充医疗保险,通讯补贴,弹性工作,带薪年假,出差补贴

评价:

  分工不明权利无法有力的下放职责更不清晰经常出现为他人做事自己的事情无法做好的情况又或者出现问题无法追究互相推委害怕承担责任的情况。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖10000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:补充医疗保险,法定节假日,交通补助,团队聚餐,包吃,长白班,商业保险

评价:

  加强对基础干部培养分化职能和分工使管理能深入到基层。

工资待遇:

工资收入:3000元~7000元/有年终奖28000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:岗位晋升,绩效奖金,带薪年假,节日礼物,通讯补贴

评价:

  降温取暖费:在每年冬(个月)夏(个月)间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。

工资待遇:

工资收入:3000元~5000元/有年终奖9000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:无加班
福利:团队建设,有年假,早九晚五,员工旅游,交通差旅,年终奖,底薪加提成

评价:

  公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖17000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:餐补福利,定期体检,工作餐,技能培训,定期团队建设,提供住宿

评价:

  感谢你们在工作中对我的帮助,公司给我提了很多宝贵建议和支持。

工资待遇:

工资收入:3000元~6000元/有年终奖1000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:弹性工作,公积金,节日祝福,单休,餐饮补贴,专业培训

评价:

  其次企业文化底蕴深厚文化氛围浓厚晨会贺生兴趣小组短信内刊等推动员工成长关爱员工及其家属的活动相继开展每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在让大家一起学习新制度新知识观看积极上进的视频资料这样有助于员工自己知识的增长从长远利益来看也是企业利益的体现。

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