当前位置:首页 > 未命名26 > 正文

新能源电池 丝网工序员 工资高待遇好招聘网站最近信息-钟点工

摘要: 工资:6000元~9000元 工作地区:宁远县 工会年限:5年 学历:高中 技能:英语 工作性质:临时工 已投简历数...

工资:6000元~9000元

工作地区:宁远县

工会年限:5年

学历:高中

技能:英语

工作性质:临时工

已投简历数量:40封

招聘人数:6人

浏览次数:712次

职位信息

单证操作

岗位职责:

1、制作进出口报关所需的单证2、制作货运单证3、跟踪、调度客户出货的全程进展。4、费用核算

任职资格:

1、熟悉本行业的基础知识2、英语能进行邮件沟通3、做事细心认真,责任心强!有经验者优先4、愿意在公司长期发展!5、具备“感恩,忠诚,团结,勤劳”的品格,


公司信息

上海商羽包装制品有限公司

经营状态:开业

法人:张雷

注册资本:300万

所属行业:批发业

注册地址:嘉定区安亭镇墨玉路185号-324

经营范围:包装制品、纸张、办公用品、办公设备、机电设备、印刷机械、机械设备、日用百货、计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、工艺礼品、塑料制品、木制品的销售,从事货物与技术进出口业务。

【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

信息地址:沾化县安龙路176号
发布者:蒲县招聘网站最近公布-夏总
联系电话:179**127399
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖6000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:节日礼物,节日礼品,工作餐,补充医疗保险,五险

评价:

员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化非常薄弱。

工资待遇:

工资收入:4500元~7500元/有年终奖14000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:职业培训,有年假,定期团队建设,带薪休假,法定节假日,带薪年假

评价:

  人才严重缺乏。

工资待遇:

工资收入:3000元~8000元/有年终奖23000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:公积金,朝九晚五,专业培训,岗位晋升,股票期权,长白班,餐补福利

评价:

  这几句简单明了的话也可以使初到公司的员工和客户对公司的管理有一个基本认识。

工资待遇:

工资收入:4500元~8500元/有年终奖29000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:晚上加班
福利:年资假,早九晚五,住房公积金,餐饮补贴,交通差旅

评价:

  加强企业文化建设。

工资待遇:

工资收入:4500元~5000元/有年终奖22000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:年终奖金,通讯补贴,底薪加提成,弹性工作,包吃,定期体检,五险一金

评价:

  xxx公司成立xx周年的日子,公司的历史也将由此掀开新的篇章,在政府发证机构合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下,xxx公司走过了xx年风雨历程,迎来了她xx周年华诞,开始了xx事业新的征程。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖25000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:双休,健康体检,出差补贴,节日祝福,商业保险,员工旅游,技能培训

评价:

  完善落实好薪酬福利制度。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖32000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:社会保险,免费体检,交通补助,团队建设,双休

评价:

  X月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询外部文件签收工会办公耗材食堂管理等工作。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖16000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:长白班,职业培训,朝九晚五,五险,年资假,单休,通讯补贴,交通补贴

评价:

  事业更有起色,前程健步飞跃。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖10000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:学习氛围浓厚,出差补贴,免费班车,团队建设

评价:

感恩。

工资待遇:

工资收入:5000元~8000元/有年终奖13000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:商业保险,补充医疗保险,岗位晋升,节日礼品,有年假,员工旅游,住房公积金,全勤奖

评价:

  --旅行保险公司在世界的任何角落你都是最安全的。

免责声明:招聘信息《新能源电池 丝网工序员 工资高待遇好招聘信息网最近发布-北京芮翼晟达商贸有限公司招聘信息》来至网络,未经审核,招聘信息表达观点不代表本站观点,若有侵权,请联系本站站长处理!

发表评论